豊橋信用金庫では、次世代育成支援対策推進法に基づき「一般事業主行動計画」 を策定し、子育てを行なう職員の「仕事」 と「家庭」の両立を支援するための環境や労働条件の整備を進め、平成１９年７月に厚生労働省所管の21世紀職業財団愛知事務所長より「男性の育児参加促進事業実施事業主」の指定を受けることになりました。（全国で200社、愛知県内で当金庫を含む７社が実施事業主として指定を受けました）
当金庫では、既に平成１８年１０月に愛知県から、ファミリーフレンドリー企業の認定を受けており、今回、男性の育児参加サポート企業宣言をすることで、女性職員はもとより男性職員においても、不安なく仕事と子育てを両立させることができる、職員が働きやすい環境をつくることによって、全職員がその能力を十分に発揮できるように取り組んでまいります。