金融機関コード:1551

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健康経営

職員の健康維持・増進については重要な経営課題と捉え、健康増進に対する取組みを積極的に
行うことで、組織の活性化と活力のある職場づくりを推進します。

豊橋信用金庫 健康宣言

  • 2024年度 健康宣言チャレンジ事業所 認定書
     

    金融業界は大きな変革期を迎えており、信用金庫の存在も時代の中で変わりつつあります。こうした状況を踏まえて、当金庫では、10年後の豊橋、東三河・湖西地域でどういう存在であるべきかを考え、令和5年に「豊橋信用金庫10年ビジョン『夢を預かる、金融機関。』」を策定し、「Toyohashi Thinking」をスローガンに、東三河・湖西地域の企業・人々に「エール!」をおくるための活動をスタートしました。

     

    「夢を預かる、金融機関。」の実現を目指すためには、活動する職員自身が、心身ともに健康であることが必要だと考えています。そのため、当金庫では、理事長を責任者として、各種取組施策の立案、企画、実施、運営を推進しています。また永続的な推進に向け「産業医」や「衛生委員会」、また「健康保険組合」といった組織と連携を図ってまいります。

     

    職員の健康維持・増進については重要な経営課題と捉え、職員およびその家族に対しても、健康増進に対する取組みを積極的に行うことで、組織の活性化と活力のある職場づくりを推進し、引き続き地域社会と共に発展していくことを宣言いたします。

取組内容

  • からだの健康づくり

    • task_alt人間ドッグ・定期健康診断の100%実施を目指します。
    • task_alt精密検査受診率の向上を図り目標80%を目指します。
    • task_alt健康保険組合と連携して健康増進活動を推進します。
    • task_alt職員家族の健康診断受診を勧奨し、受診率向上に努めていきます。
  • こころの健康づくり

    • task_altストレスチェックの100%実施と集団分析結果を踏まえ、職場環境の改善を進めます。
    • task_alt職場内におけるコミュニケーションの更なる充実を図ります。
  • 職場の健康づくり

    • task_alt毎日の定時帰りを推進します。
    • task_alt有給休暇の取得を促進し有給取得率75%を目指します。
    • task_alt事業所屋内および屋外の敷地内を禁煙とし、受動喫煙対策を徹底します。

健康経営推進における実績値、目標と課題について

健康診断の関連指標

  2022
年度
実績
2023
年度
実績
2024
年度
目標
定期
健康診断
受診率
100% 100% 100%
精密検査
受診率
69.6% 79.3% 80.0%
特定
保健指導
実施率
47.4% 70.6% 80.0%
適性体重
維持者率
67.0% 62.5% 65.0%
喫煙率 21.3% 19.2% 18.0%
運動習慣
者比率
24.7% 26.5% 30.0%

ストレスチェックの関連指標

  2022
年度
実績
2023
年度
実績
2024
年度
目標
ストレス
チェック
受診率
100% 100% 100%
総合健康
リスク
(※1)
98 96 90
高スト
レス者率
12.8% 13.7% 10.0%
  1. 事業所全国平均を100とする指標。100以下が良好

働き方に関連する指標

  2022
年度
実績
2023
年度
実績
2024
年度
目標
有給休暇
取得率
73.0% 74.6% 75.0%
月平均
所定外
労働時間
4.2時間 5.9時間 5時間
平均勤続
年数
15.1年 15.1年 15.5年
平均年齢 38.0歳 38.3歳 38.5歳
育児休業
取得率
(女性)
100% 100% 100%
育児休業
取得率
(男性)
100% 100% 100%

「健康経営優良法人 2024(大規模法人部門)」の認定

「健康経営優良法人 2024(大規模法人部門)」picture_as_pdf に認定されました。

「豊橋市健康づくりプロジェクト協定」

当金庫は、豊橋市、東京海上日動火災保険(株)及び東京海上日動あんしん生命保険(株)の4者が相互に連携・協力を行い、豊橋市民の皆様方の健康づくり推進に向けた包括的な取組みを通じて、市民の皆様方がより一層健康で幸せな生活の実現を図ることを目的とした、「豊橋市健康づくり推進プロジェクト協定」を締結しました。

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